泉州男子下午辞职 晚上竟在宿舍内猝死

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来源:福建新闻频道《现场》

5月24号傍晚,在晋江池店镇峰华鞋材公司的员工宿舍里,当天下午刚离职,尚未离厂的湖北籍工友李东波身体突然感到不适,紧急送医后,李东波经抢救无效死亡。

十几分钟前还在微信聊天

怎么当晚人就没了

(李某生前所在宿舍)

事发后,李东波远在湖北老家的妻子吴云等亲属马上赶往晋江。

事发下午已经离职

离职原因可能诱发猝死

5月30号下午,记者来到晋江池店镇峰华鞋材进一步了解情况。据工厂工人介绍,李东波5月7日进厂工作,5月24号下午辞的职。员工在离职后不久在宿舍出事,厂方说他们也不愿见到这样的情况发生。

厂方代表 饶先生:

你辞完职应该是马上就要走,对吧?因为(李东波)他的表弟在我们厂里当管理嘛,等于他就跟他住嘛,我们也就是说一般这种事也没有很认真去说你不能这样或者怎么样。

厂方认为,发生事故时,李东波已经不是厂方员工,构不成工伤要件。家属方告诉记者,李东波是受不了工作强度和工作环境才辞的职,而辞职原因是否会对刚离职的李东波健康造成影响,家属存有疑问。

(李某妻子泣不成声)

记者在李东波的辞职申请书上看到:因无法适应高温作业,几度中暑,望批准。

死者的意外算不算工伤?

还得等到工伤鉴定出来

厂方代表带着死者家属和记者来到工厂车间。工厂车间有吊扇运转,厂方说,车间温度不可能高于室外,更不可能有40度。至于工作时间,厂方解释,工厂实行计件工资制度,多劳多得。

那么,李东波的意外算不算工伤呢?厂方说,他们持开放态度,李东波的家属拿可以拿相关证据到劳动保障部门去鉴定。

所谓另谈,就是本着人道主义对死者家属进行补助。记者5月31号从李东波家属那儿了解到,厂方研究后的补助太低,并没有和家属的预期达成一致。

死者李东波的妻子 吴云:

我不是胡搅蛮缠的人,但是我上有70岁的母亲,还有一个女儿12岁,我的儿子才10个月,(我丈夫)他就是我的天,你说如果天塌了我怎么办?

从死者家属提供的李东波死亡证明可以看到,死者死亡原因是心源性猝死。

在采访中,记者先后两次和家属到晋江池店镇政府司法所咨询相关情况,司法所和当地劳动保障所人员建议,死者家属如果有疑义,可以带齐资料证据到晋江市人力资源和社会保障局工伤科进行工伤鉴定,等鉴定出来后,双方再做协商。